中美薪资·网络营销软件

开发背景

人事、考勤、薪资是一个现代企业人力资源管理、企业运作中的最重要、最基本的全局性变量。帮助企业的管理层能从宏观面控制整个公司的运作。.本系统采用完善的信息技术使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事信息，从重复性

的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，让企业的人事、考勤、薪金有一个数字化的布局，香积世界科技软件事业部从以上角度出发，以用户实际需求为根本，开发了集人事，考勤、薪金为一体的E-HR人事考勤薪资系统！

设计思想

本系统适用于有人事、考勤、资薪信息化需求的企事业单位.系统设计目标是通过本系统的实现了人事、考勤、薪资管理的简捷、严谨性，实现企业高效率地完成人事管理的日常业务、减少重复劳动,支持企业进行人事、考勤、薪金及其相关方面的科学决策，使企业实行科学规范化的管理。
系统实施效益
使人事管理人员及时处理外事外勤业务，减少重复劳动。
为员工工资的发放提供了可参考的标准。
保证了薪酬的内部公平，减少了员工间的不公平感。
加速人力资源管理部门与员工或相关管理人员之间的信息交换
极大限度地减少繁杂工作中的遗漏与失误。
提高员工的工作效率
产生明显的经济效益和企业文化效应。
为实现企业薪资体系进行自我调整提供客观参考数据。

系统特色

1. 考勤管理系统支持同各类考勤硬件设备的连接
2. 非常周密有效的多层系统权限设置，
3. 确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。
4. 提供多班次设置、排班、假期设置、考勤结果输出等功能，可满足各类企业考勤管理需要。
5. 刷卡规则、考勤项目、班次、假期、考勤统计报表均可灵活设置，满足用户个性化需求。
6. 个性化的定制与系统升级支持

主要模块功能

人事管理模块
可根据不同公司的需要，录入基本的人事管理基本资料（如员工的工号、籍贯、职务、学历等资料）。系统的处理，用户可以得到所需要的在职员工基本资料以及离职员工基本资料等信息。人事档案中可显示员工的彩色照片。可自定义查询条件，任意查询、统计和打印人事资料。可自定义各种人事统计表、分析表和一览表，可统一查询、打印几十个常用人事、工资报表。
考勤管理模块
可根据公司的需要，灵活地排出各种不同的上班班次、请假、出差、加班类别及设置多种考勤方式；可查询每一位员工的原始刷卡记录；对各种特殊的，异常的考勤资料可进行调整；可结合录入的符合实际的缺勤资料（请假出差记录等），汇总统计出员工的日考勤资料（正常上班时数、平时加班时数、节日加班时数、迟到时数、早退时数、旷工时数、请假出差时数、厂休时数、停工时数等），月考勤资料，为薪资计算提供考勤数据。
薪资管理模块
支持多种类别的薪资设定及处理。每种工资类别可任意设定工资计算项目及其计算公式。薪资管理系统直接与考勤结果资料结合在一起进行薪资核算，可根据公司的薪资结构及状况确定薪资核算的规则，从而计算出员工的薪资（包括月薪、日薪或计件薪资）。

环境要求

语言：操作界面：中英文实时切换
输入内容：中英文均可
硬件环境：最低配置Pentinum－MMX200以上，32M以上内存
建议配置PII233以上，64M内存
软件环境：支持WINDOWS95/98/2000/XP，西文系统需要中文之星或四通利方等中文系统支持
网络与数据库：1.点对点网 (Win9X/2000/XP)
2:Windows NT Server
3:Microsoft SQL Server 、Oracle8i/9i、InterBase